美国移民疫苗接种时间{大陆赴新加坡申请美国签证——“曲线赴美”}

美国最引以为傲的无非就是它的民主、自由和福利，但等你到美国之后会发现，民主、自由同样只属于少数人。人权更是骗人的幌子，种族、民族歧视更是普遍，黑人无论是就业、学习还是行为都受到极大的限制，还时常成为被攻击的目标。黄种人在美国同样是低等公民，人身安全没有保障。

出国之前总是各种挑中国的毛病，到了美国突然念起中国的各种好来，才发现中国的很多优点被我们忽略了，比如悠久的历史、灿烂的文化、民族之间的平等，互帮互助等传统美德等等。这些都是出国以前没有意识到的。

赵先生经常开玩笑说，移民之后才发现自己原来这么爱国，现在后悔定居美国不知道是不是晚了。未来的路怎么走现在还不确定，也许会回国，也许会继续留在这儿。但他也奉劝后来的人，移民千万要慎重。但移民到美国真的好吗？这个问题的答案需要每个人自己去寻找。

在美国安家立业，面试不仅是移民找工作的关键，也是移民挑选雇主的关键。雇主在面试的时候，一般会谈职位事宜，询问以前的工作情况以及工作技能。为了面试，移民需要提前做好准备。而在面试的尾声，则是应聘者了解职位的好机会，移民可以向雇主问问题，例如：

移民在面试的过程中，雇主会询问许多问题，但是有些问题他们不可以问。例如：应聘者的种族、肤色、性别、婚姻状况、宗教信仰、来自哪个国家、年龄或可能有的任何残障情况。如果移民遇到雇主提出以上问题，有权利不回答予以沉默。另外，移民补充，美国移民在申请某些职位时，可能需要接受药物测试，以确认应聘者没有使用违禁药物。有些职位要求背景调查，这是对应聘者过去的活动以及现在的情况进行调查。

从当前的美国移民政策变动可以看出，对于亲属移民，美国现在的态度是拒绝的，因为这种方式带来的移民，大多为了享受福利，无法给美国社会带来财富。而曾经风靡一时的EB-5投资移民，虽说引进了资金支持了一些项目，但是造假现象频发，资金实际利用偏离初衷，而且各种风险也越来越难把控。反观以吸引高技术，高素质，高知识人才为主要目的的EB-1杰出人才移民，以及NIW正在获得更多的关注。不管其他移民政策如何变化，配额如何缩减，这两项基本没有排期，而且流程走的非常快。尤其是EB-1A，更是屹立不倒。但是极高的移民要求也让满足条件的申请者人数越来越少。

所以说，美国移民并不简单，不是想移就能移的，尤其在移民政策紧缩的大背景下，不属于高技术型人才，或者紧缺职业人群，想移民美国势必会变得越来越难。